3 כללים בסיסיים

לכל אחד, יש את דרך העבודה ושיטות העבודה שלו. אולם , כאשר מדובר במארג חברתי בארגון או מפעל,

יש חשיבות גבוהה לתהליכי העבודה הנהוגים.

ריכזנו 3 כללי אצבע סופר-חשובים:

1. יצירת נהלי עבודה

    נהלים הם מעין "בית-סוהר" כובל את העובד. אך , לצד זאת, נהלים הם הכלי הראשון והבסיסי לשמירה על אחידות 

    ותאימות בתהליכי העבודה הנוהגים בחברתכם.

    יצירת נהלים , תתרום ליכולת שלכם להעביר מידע לעובד חדש או למנהל על הכלים בהם משתמשים במחלקה שלכם

    ותאפשר לכם לעקוב אחר בעיות או תהליכים מקבילים.

2. תיעוד תהליכי עבודה מערכתיים

    תיעוד של התהליכים הנדרשים לביצוע במסכים השונים במערכת , הינו חלק אינטגרלי מהכשרת עובדים, רענון נהלים

    אחידות עבודה ורציפות תהליכים. עשו לעצמכם רענון אחד לתקופה קבועה מראש של מעבר על הנהלים

    העברתם לעובדים המחלקה ועידכונם לפי הצורך.

     חשוב! בכל עדכון מערכת , חלק מהשדות/נתונים//תהליכים משתנים , ולכן יש להתאים את התהליכים הכתובים לאלו 

     הדינמיים הקרוים בשטח.

3. הישארו מעודכנים! 

    בכל תקופה, פריוריטי סופטוור משיקה עדכונים חדשים , אשר בילק מהמקרים , נעודו להקל עליכם כמשתמשים.

    עקבו אחר העדכונים , בחנו את תוכנם וצרו קשר עם מנהל המערכת / מיישם שלכם על מנת להישאר מעודכנים ולנצל

    כל פיצ'ר לטובתכם!

בהצלחה :)

שחר יפרח

יישום&פיתוח PRIORITY

0525-380-300